求學->工作->退休->傳承，
工作佔了約人生的一半長度，
如果將時間軸拉大至一生，
你的職涯想要如何規劃呢?
摘錄、分享這本書的觀點。
一起闖出獨特的職涯吧!
- 謙卑
找出自己欽佩的美德，
努力培養它們，
並懷抱謙卑之心走上這條路；
而且，
就在你自認抵達終點時，
冥冥之中，
人生總是有辦法帶你回到起點。
- 利他
野心不在獲取個人利益。
野心是有所作為，
發揮影響力，
讓我服務的機構和社群變得更好。
如果要兼具謙卑與野心，
也許最好的做法，
就是為他人的利益而努力。
- 協力/團隊合作
不斷的妥協與調整，
成員還必須一起面對懷疑，
一起解決問題。
- 完全投入
以傳統培根雞蛋為例，
雞只是參與，
豬則是完全投入。
- 領導就是服務
不要因為頭銜，
或者職務帶來的尊榮，
而接受這份工作，
這份工作的本質，
就是服務。
領導的角色愈重要，
服務精神在這個角色佔的位置也就更顯著。
如果你在自己的組織中鼓勵、支持這種服務心態，
善意就能從組織內不斷向外延伸。
- 同理心
與團隊共同情感
你的健康和家庭最重要，
其次才是公司。
先處理好私事，
剩下的我們會處裡。
- 勇氣
沒有人能隨時處於"備戰狀態"，
但是身為領導人，
你必須知道何時要站出來，
發表文章或公開發言。
當你發覺自己把組織帶往錯誤的方向，
則必須有勇氣承認事實、改變方針，
以減少損失；萬一你已走了大半條路，
要回頭則需要更大的勇氣。
- 故事力/願景
事實跟數據能獲得大腦的認同，
但不一定能打動人心。讓我們覺得有價值，
所以才會跟著一起做，才不管邏輯。
當然，
我們必須考慮事實設下的限制，
但我們的任務是突破事實與數據的限制，
為複雜的問題找到解決方法；的確，
事實與數據將決定計畫的架構，
但願景是超越事實和數據的。
- 做比生命長久的志業
利用生命的最佳方式，
就是把時間花在比生命更長久的事情上。
職涯早期，
應該努力培養技能、累積經驗、學習獨立作業與團隊合作。
太在意最後成就，
就可能不願意冒險。
你真正該做的，
是思考如何善用有限的時間、經歷、資源以及地位，
聚焦在最重要的事情上。
- 真正的成功
成功，
不在於我們準備去做的事，
也不在於我們希望做到的事，
甚至不是我們一直努力的事，
而是值得去做的事。
- 你在這裡的目標不是謀生
而是讓你的人生夠有價值。
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