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領勞保老年給付，

一定要確認好三大關鍵

1. 確實離職退保：給付申請書會要求您填寫上離職退保日期(從事工作的最後一天)，

勞保退保後才會發給給付

2. 達到請領年齡：要記得年齡是以實歲來計算。

3. 符合年資規定：此指投保勞保期間的總年資，而非工作的年資。

請領年齡及年資條件                                                                                        

98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付方式：

1. 老年年金給付 (月領)                                                                                     

被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：

(1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。

(2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。

(3) 勞工之勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，

於年滿65歲時，得選擇請領勞保老年年金給付。

2. 老年一次金給付 (一次領)                                                                            

年滿60歲，保險年資合計未滿15年。

3. 一次請領老年給付 (一次領)                                                                         

被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者，

於符合下列規定之一時，

亦得選擇一次請領老年給付，經核付後，不得變更：

(1) 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。

(2) 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。

(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。

(4) 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。

*老年年金給付及老年一次金給付請領年齡自98年至106年為60歲，

107年提高為61歲，109年提高為62歲，

111年提高為63歲，113年提高為64歲，

115年以後為65歲。