Daily Josh's

1. 老年年金給付 (月領)                                                                                    

依下列2種方式擇優發給。

(1) 平均月投保薪資×年資×0.775﹪+3,000元。

(2) 平均月投保薪資×年資×1.55%。

*減給與展延年金：

1.未達老年年金給付請領年齡而提前請領者，每提前1年按給付金額減給4％，最多提前5年減給20%。

2.符合老年年金給付請領年齡而延後請領者，每延後1年按給付金額增給4％，最多增給20％。

3.提前或延後請領期間未滿1年者，依其實際月數按比例計算

4.提前或延後請領後，減給和增給比例不會再變更。

*保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；

未滿30日者，以1個月計算。

*「平均月投保薪資」以加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算。

2. 老年一次金給付 (一次領)                                                                             

(1)給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

(2)被保險人參加保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月。

*保險年資未滿1年者，依其實際加保月數按比例計算；

未滿30日者，以1個月計算。

逾60歲以後之保險年資，最多以5年計。

*「平均月投保薪資」以加保期間最高60個月之月投保薪資平均計算；

參加保險未滿5年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

3. 一次請領老年給付 (一次領)                                                                        

被保險人於98年1月1日勞工保險條例修正施行前有保險年資者，

(1)給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。

(2)被保險人參加保險年資合計每滿1年，按其平均月投保薪資發給1個月；

保險年資合計超過15年者，超過部分，每滿1年發給2個月，

最高以45個月為限。

被保險人逾60歲繼續工作者，其逾60歲以後之保險年資，最多以5年計，

合併60歲以前之一次請領老年給付，最高以50個月為限。

*被保險人參加保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；

未滿30日者，以1個月計算。

*「平均月投保薪資」按退保當月起前 3 年之實際月投保薪資平均計算；

參加保險未滿3年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。

*如果還分不清楚勞保 / 勞退的請參考~

勞保和勞退差別在哪？

要到幾歲才能領取勞保老年給付? 請領資格?